La guía más grande Para reglamento interno de trabajo actualizado
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“Las multas que se prevean, sólo puede causarse por retrasos o faltas al trabajo sin excusa suficiente; no puede exceder de la quinta (5a) parte del salario de un (1) día, y su importe se consigna en cuenta especial para dedicarse exclusivamente a premios o regalos para los trabajadores del establecimiento.
a. Teletrabajo autónomo: cuando el trabajador presta sus servicios desde su domicilio u alguna otra ubicación determinada para desarrollar su actividad profesional. Su presencia en el domicilio de la empresa o zona de trabajo es excepcional.
Normas especiales que se deben atesorar en las diversas clases labores, de acuerdo con la edad y el sexo de los trabajadores, con miras a conseguir la viejo higiene, regularidad y seguridad en el trabajo.
Sí. Como fue estudiado a través de nuestro editorial Reglamento interno de trabajo: cláusulas que pueden ser objetadas por el trabajador
Discover More Details › ¿Qué son las infracciones y las sanciones? › La infracción consiste en el incumplimiento de la norma que establece una obligación que habrá de cumplir el administrado y que por consecuencia trae una sanción.
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El Estatuto de los trabajadores indica que reglamento interono de trabajo la aprobación de las faltas graves y muy graves requerirá comunicación escrita al trabajador, haciendo constar la plazo y los hechos que la motivan.